关于举办“劳动人事争议案件中的裁审衔接”研讨会的通知_通知公告

关于举办“劳动人事争议案件中的裁审衔接”研讨会的通知

发表时间:2017-04-17

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各市律师协会，省直各律师事务所：

2017年3月21日，人力资源社会保障部、中央综治办、最高人民法院、司法部、财政部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会及中国企业联合会/中国企业家协会联合发布了《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》。《意见》要求“建立仲裁与诉讼有效衔接的新规则、新制度，实现裁审衔接机制长效化、受理范围一致化、审理标准统一化。各级仲裁机构和同级人民法院要加强沟通联系，建立定期联席会议、案件信息交流、联合业务培训等制度。有条件的地区，人民法院可在仲裁机构设立派驻法庭”。

为推动、促进我省裁审衔接，加强裁审实务信息沟通与交流，提高律师的服务能力和水平，省律协拟举办“劳动人事争议案件中的‘裁审衔接’”研讨会，现将有关事宜通知如下：

一、会议内容

（一）主题

推动·促进·服务：劳动人事争议案件中的“裁审衔接”

（二）议题

议题一：人民法院受理案件与仲裁裁决衔接中的问题及应对

内容：确定管辖地、逾期裁决的法院受理、撤回申请后起诉、按撤诉处理后起诉、部分提起诉讼、按撤诉处理后又提起申请不予受理又起诉、合并审理、遗漏当事人、变更诉请的处理、释明及适用、仲裁调解书生效后反悔的处理、已认可事实反悔、签收调解书后反悔、调解协议司法确认的即时生效性、仲裁裁决书发现确有错误的处理等内容。

议题二：不予受理范围中的问题及应对

内容：逾期起诉、政府主导下改制、竞业限制、一裁终局案件的劳动者起诉与用人单位申请撤销等内容。

议题三：明确不属于劳动争议范围的类型

内容：企业筹办期、劳务派遣协议、户口保管、公开工资、在校学生、村委成员、破产清算组与聘用人员、办理退休手续、住房公积金、泄露商业秘密、规章制度的纠正、个税代缴金额异议、改制纠纷、承包合同、工伤待遇协议效力等内容。

议题四：实务中的诉讼主体确定

内容：诉讼主体名称的确定、诉讼参加人的确定、“三来一补”的责任主体、个人独资企业、个体工商户、借用个体工商户营业执照、非法人单位、用人单位合并或分立、招用双重劳动关系、承包及挂靠、追加当事人、外派、假冒他人名义。

议题五：特殊用工关系的受理与审理

内容：退休人员就业、非法用工、外国人就业等特殊用工关系等内容。

二、组织结构

主办：山西省律师协会

承办：省律协劳动与社会保障法专业委员会

三、参会人员