当前，新就业形态下平台经济迅速发展，新业态劳动者劳动权益保障问题凸显，“新十条”下企业如何进行用工风险管理等成为热点问题。鉴此，12月17日上午，由山西省律师协会主办，省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会承办，长治市律师协会、市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会、山西中吕（长治）律师事务所、山西戴德律师事务所协办的“劳动法热点研讨会”在长治市顺利召开。省律师协会、长治市律师协会、山西中吕（长治）律师事务所及企业代表分别作了分享及发言，大家集思广益、碰撞思维，重点讨论了新业态下劳动者权益保障及新十条下企业用工风险规避两大问题，为企业用工保驾护航。

长治市律师协会会长段宏坤作了重要讲话，段会长从劳动法专业既是基础业务，也是专业领域，属于“入门易，精通难”类型，谈了自己对从事劳动法业务的感想，并从感动、感谢、祝愿三方面对本次会议寄予美好祝愿。

       中吕（长治）律师事务所负责人段雪梅致欢迎辞。

       省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任王忠铭进行《互联网平台用工劳动关系认定》主题演讲，从传统劳动关系概念和判定理论的核心及主要特征、互联网平台用工的劳动关系判定实践及面临的挑战、互联网平台用工特点、网络时代人格从属性与经济从属性的变化、劳动关系判定方法的改进及我国相关规则的完善等方面入手进行分享，与现场嘉宾就互联网平台劳动关系认定的裁判规则及重难点进行了有益探讨。

       中吕（长治）律师事务所吴新宇就《新就业形态劳动者劳动保障权益要点解析》《“新十条”下劳动用工管理热点问题》进行主题演讲，将新业态劳动者劳动权益保障的逻辑进路总结为“一个前提”“三个支点”“七大基准”，从传统的“劳动二分法”到现在的“劳动用工三分法”，就摆脱传统劳动关系认定的禁锢、劳动关系与不完全建立劳动关系的区分、不完全建立劳动关系下新业态劳动者劳动保护的七大基准等入手进行分享，为平台企业及其劳动者权益保障指明方向、理清思路；并就“新十条”下企业应该知道的十个问题进行阐述分析，分别是员工阳了企业如何发放工资、员工同住亲属阳了如何发放工资、受新冠影响居家办公工资怎么发放、员工阳了之后复工的标准、员工未阳但有症状的处理、阳转阴后不来上班的处理、劳动合同到期的处理、解除劳动关系的处理、企业为避免集中感染如何采取措施、停工停产期间如何发放工资，涵盖了“新十条”下企业工资发放、劳动合同履行、解除、终止等劳动用工管理热点问题，为疫情防控下企业用工解疑答惑。

       最后，省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会汪忠主任就本次“新十条及新业态下劳动用工热点问题”作总结发言，汪主任指出，无论是新就业形态抑或是新十条疫情防控背景之下，律师应当如何服务企业，如何在现有法律法规、政策框架内为企业劳动管理出谋划策、规避风险，并就全国各省市新业态形势及劳动者权益保障的有益做法进行梳理，从更高的角度去分析新业态平台经济发展的背景、现状及方向，新十条下疫情防控政策考虑、劳动用工风险管理等热点问题，在场企业代表纷纷就自身用工难点问题进行了提问，汪主任及各律师代表分别就企业代表提出问题进行分析解答。