根据《中华全国律师协会申请律师执业人员实习考核规程》《山西省律师协会申请律师执业人员实习管理办法》的有关规定，2022年7月14日至7月15日，省律协申请律师执业实习管理考核委员会（以下简称“考核委”）对省直2022年（第一批）申请律师执业人员进行了面试考核。
       今年的实习律师面试考核工作，省律协高度重视，召开考核委专题会议进行研究，提出要把每年的面试考核作为重要的载体。为了进一步规范省直所面试考核工作，严把实习出口关，确保实习质量和实习律师的整体水平，考核委在本次考核工作中，对以往面试考核工作内容进行了调整和创新。主要体现为：一是修改完善了评分标准，包括将考核项目由原来的政治素质、道德品行、执业素质、实习表现四个方面修改为书面材料审查、基本素养、价值观、职业素养、专业知识、执业技能六个方面;二是细化和明确了评分区间及评分标准；三是对每个考核项目的考核要点提出了具体的要求；四是增加了考官对考生的考核材料的预审。

       本次面试考核，考核委组成6个考核小组，分别对124名考生从语言表达、仪表、仪态；政治思想、职业道德和职业素养；律师实务；沟通协调与应变能力等方面进行了面试考核。考核中大部分实习律师准备充分，能够掌握职业道德、职业纪律相关规定，案卷实务操作，专业知识灵活运用，不乏有优秀实习律师脱颖而出。但在考核中，考官们也发现部分律所不重视实习人员管理工作，对实习人员管理松散，少数实习人员缺乏应有的执业水平和风险防范意识，之后省律协会针对律所反映出的问题下整改建议函。要求律所提高自身管理水平，完善内部管理制度，发挥基础管理作用，把好律师入门关，“高标准”、“严要求”落实指导工作，从严要求每一位实习人员，严抓考勤，勤查台账，规范实习。
       面试考核是对实习活动的全面“体检”，既是对行业负责，也是对社会负责。今后，考核委要进一步严格考核标准，加大考核力度，提高律师行业的准入门槛，为山西律师行业健康发展提供有力保障。