《山西省专职消防队伍建设管理办法（修订）》（以下简称《办法（修订）》）是今年省政府规章计划的正式项目。省司法厅积极作为、提前参与，与起草单位省消防救援总队密切配合，完成了草案的起草和征求意见工作。招录管理、待遇保障、退出机制等是专职消防队伍建设管理的关键环节，也是《办法（修订）》要推动解决的重点、难点问题。结合这一情况，省司法厅有针对性地开展了靶向调研和专项论证，切实保障《办法（修订）》立得住、真管用。

　　今年5月，省司法厅组织专人在运城市部分县区开展省内调研，充分了解我省工作概况和实际问题，听取一线人员诉求；并赶赴政府专职消防队伍建设管理先进省份江西开展省外调研，实地学习《江西省专职消防救援队和志愿消防队建设管理办法》的制定背景、运行情况和立法经验，就我省政府专职消防队员的工资及福利待遇标准、管理框架、人员退出机制及法律责任设置等进行研讨交流，为《办法（修订）》的起草完成提供了重要参考。

　　我省政府专职消防队员待遇保障水平总体相对不足，各地标准不一，与国家综合性消防救援队伍消防员差距明显，致使人员大量流失，战斗力不能有效保障。为此，6月11日，省司法厅和省消防救援总队邀请省人力资源和社会保障厅相关部门工作人员就此进行了专项论证。省人社厅专家对提高政府专职消防队员待遇保障水平表示支持。经过充分讨论，与会专家一致认为，要切实贯彻《劳动法》和《劳动合同法》，参考学习《山西省警务辅助人员条例》的立法经验，参照国家综合性消防救援队伍保障办法，争取同工同酬，解决好政府专职消防队员的工资和出路问题，并就《办法（修订）》的部分重点条款提出了建设性意见。

　　下一步，省司法厅将继续针对专职消防队伍建设管理的关键环节和重点、难点问题进行专项攻坚，充分吸收先进省份经验，采纳行业专家意见建议，切实做到科学立法，高质量推动符合山西实际的《办法（修订）》早日出台实施，为提高我省火灾预防扑救和应急救援能力提供法治保障。