山西中诚律师事务所成立于1994年，属山西省司法厅直属律所之一。自成立以来，该所始终坚持“中正为本、诚信致远”办所宗旨，以“依法助企、相伴相惜”的服务理念，专业服务于各类企业客户。经过不断积累沉淀，现已在私募基金管理运营法律领域、矿产能源领域资源整合、民营企业法律风险防控及合规治理、商业地产及建设工程这四个专项领域趋于专业化和精细化。现已设立中诚（珠海）律师事务所、中诚（上海）律师事务所。

现本所因业务不断扩大及专业发展需要，招聘以下人员：

一、证券及私募基金领域 执业律师（5名）

任职要求：

1.执业三年以上，具备娴熟的证券或私募基金业务专业知识；

2.具有独立或合作承办证券基金类诉讼或非诉法律事务的从业经历；

3.接受短暂性分所交流执业或异地出差；

4.认同律所的发展理念及发展模式；

薪酬待遇：

工资制：7k\月+提成；

提成制：根据业务收入，享受不同的提成比例；

以上薪酬均按照本所执行的《山西中诚律师事务所 收入提成分配管理办法》执行。

二、企业法律风险防控及合规治理领域 执业律师（5名）

任职要求：

1.执业三年以上，熟练掌握《公司法》《劳动法》《税法》《刑法》涉及企业经营类犯罪及相关法律的专业知识；

2.具有独立或合作完成企业法律风险防控或合规治理的从业经历；

3.接受短暂性分所交流执业或异地出差；

4.认同律所的发展理念及发展模式；

薪酬待遇：

1.工资制：6k\月+提成；

2.提成制：根据业务收入，享受不同的提成比例；

以上薪酬均按照本所执行的《山西中诚律师事务所 收入提成分配管理办法》执行

三、商业地产及建设工程领域 执业律师（5名）

任职要求：

1.执业三年以上，熟练掌握《建筑法》及相关法律、司法解释的专业知识；

2.具有独立或合作完成商业地产全流程法律服务或同类业务的并购、诉讼从业经历；

3.接受异地出差；

4.认同律所的发展理念及发展模式；

薪酬待遇：

1.工资制：5k\月+提成；

2.提成制：根据业务收入，享受不同的提成比例；

以上薪酬均按照本所执行的《山西中诚律师事务所 收入提成分配管理办法》执行。

以上人员一经录用在享受同岗基本福利待遇的基础上，还将享受本所以下福利：

晋升发展空间

本所正处于蓄势待发的高速发展期，将会给所有律师及同仁更多的发展和学习提供广阔的天地和机会。

本所提倡以人为本，设立了专项培训基金，对律师及本所同仁的培训与发展非常重视，建立了针对全员不同发展阶段的免费培训，加速律师及律所同步成长。

本所律师的薪酬体系及晋级制度公开、民主、透明，将尽可能保障每一位律师的职业发展空间。

优厚福利制度：

本所遵循现代化的办公理念，分时段为律师及本所同仁免费提供茶歇，以及全套的定制公务出行装备（夏季工装两套、冬季工装一套、公务登机箱、公务出庭包、笔记本、笔录纸、便签、优盘、笔）等人性化基础服务。

员工假期：法定假期方面，我们提供：年休假、带薪病假、法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期。

员工团建活动：为创建健康向上的工作氛围，引导积极合作的团队精神，公司每年会组织全员并邀请全体家属参与举行户外拓展及年会相关活动。

对于对本所有突出贡献的律师及本所同仁在买房、买车等大型消费中，可享受本所提供的无息借款支持。

附：

为突出本所特色优势业务，以上所聘人员中有银行金融债券、私募基金、矿山能源、企业兼并重组、企业合规性审查、建筑房地产、不良资产处置、股权类投资、企业税务风控等实务操作经验者，经本所面试后可不受以上任职资格条件限制。

联系方式： 0351-4199964 13099079448

13623609997张鑫（高级合伙人）

邮箱：340095516@qq.com